Consultor SAP SuccessFactors Sênior
Homine
🏢 remoto🎯 senior
Vaga para Consultor SAP SuccessFactors Sênior com inglês fluente, atuando como SME em Talent Management e Compensation.
Atividades: - Liderar e ser responsável pela entrega das soluções de SAP SuccessFactors Talent Management e Compensation.
- Atuar como especialista sênior (SME) em gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de carreira, talent reviews e processos de remuneração.
- Trabalhar em conjunto com as áreas de RH, Total Rewards, Talent Management e TI, alinhando necessidades de negócio às capacidades do sistema.
- Governar as integrações do SuccessFactors com Employee Central, sistemas SAP e não SAP, folha de pagamento e plataformas de terceiros.
- Supervisionar administração, releases, ambientes, segurança, RBP e requisitos de auditoria e compliance.
- Orientar integradores de sistemas e parceiros de implementação durante atividades de rollout, correção/remediação e otimização.
- Conduzir decisões de desenho de solução, gestão de riscos, estratégia de testes e governança de implantação.
- Fornecer liderança estratégica nos ciclos anuais de remuneração, avaliações de talentos, sessões de calibração e processos de sucessão.
- Apoiar a evolução e otimização das soluções existentes, considerando que o projeto é de rollout, remediação e otimização, e não uma implementação do zero.
Início: Imediato
Prazo: Dez/2027
Contratação: PJ
Atuação: 100% remoto
Interessados: enviar CV atualizado em inglês, disponibilidade para início e pretensão de taxa/hora para Letícia Fernandes: leticia.fernandes@homine.techRequisitos
- Experiência sólida com SAP SuccessFactors Talent Management e Compensation
- Conhecimento em PMGM, SCDP, CDP, Calibration, Compensation e Variable Pay
- Conhecimento em Employee Central (EC) e estruturas/modelos de dados do SuccessFactors
- Experiência com integrações, segurança e RBP
- Vivência em rollouts, remediação e otimização de soluções SuccessFactors
- Experiência como SME ou liderança de projetos
- Inglês fluente