Termos de Uso
Estes termos valem para todo mundo que usa a VagasTech.online. Ao criar uma conta ou usar o site, você concorda com eles. Se não concordar, é melhor não usar.
O essencial, em 30 segundos
- A gente junta e organiza vagas divulgadas por outras pessoas. A gente não contrata, não representa as empresas e não confere se a vaga é real.
- Seu currículo só é enviado depois que você aprova, uma aprovação por candidatura. Não existe disparo automático.
- Depois que o e-mail sai, não dá para desfazer. Confira o destinatário antes de clicar.
- Não há promessa de resposta, de entrevista nem de contratação. O que a plataforma entrega é o envio do currículo.
- Você pode apagar seu currículo com um clique, a qualquer momento.
O que a VagasTech é — e o que não é
A VagasTech reúne vagas de tecnologia que foram divulgadas publicamente em grupos e canais de WhatsApp, em canais de Telegram e em newsletters. Uma inteligência artificial lê esse texto solto e organiza em campos: título, empresa, stack, senioridade, modelo de trabalho, contato. Você busca, filtra, salva alertas e, se quiser, anexa um currículo em PDF a um alerta para se candidatar.
É só isso que a gente faz. Em particular:
- A gente não contrata ninguém. A VagasTech não é consultoria de recrutamento, não é agência e não tem processo seletivo próprio.
- A gente não representa as empresas que aparecem nas vagas. Não há contrato, parceria nem autorização delas. Na maioria dos casos elas não sabem que o anúncio está aqui.
- A gente não confere se a vaga é real. O anúncio é de terceiro. Pode estar desatualizado, pode estar errado, pode ser golpe.
- A gente não promete resposta nem contratação. Nenhuma. A plataforma envia seu currículo para o endereço divulgado no anúncio. O que acontece depois disso não está na nossa mão.
Se em algum ponto do site você entendeu que existe promessa de resultado, ela não existe. Vale o que está escrito aqui.
Sua conta
- A conta é pessoal e para maiores de 18 anos. Não crie conta para outra pessoa, não use a conta de ninguém e não deixe alguém usar a sua.
- Quem procura vaga entra pelo Google. A gente recebe do Google o seu nome, o seu e-mail (só quando ele está verificado lá) e a sua foto de perfil. A sua senha do Google não passa por aqui: a gente não vê e não guarda.
- Quem divulga vaga pode entrar pelo Google ou por e-mail e senha. Nesse caso, a senha é sua responsabilidade: use uma que você não usa em outro lugar.
- Você responde pelo que acontece na sua conta. Se alguém tem acesso ao seu Google, tem acesso a tudo que está aqui, inclusive ao seu currículo.
- Os dados que você informa precisam ser seus e verdadeiros. E-mail de contato, WhatsApp e currículo são usados exatamente como você preencheu.
- Desconfiou de acesso indevido? Retire a permissão da VagasTech na sua conta Google e escreva para privacidade@vagastech.online.
O envio do currículo
Esta é a parte mais delicada do produto e a que mais gera conflito. Leia com atenção.
Como funciona, passo a passo
- Você cria um alerta com os filtros que te interessam.
- Se quiser, anexa um currículo em PDF a esse alerta e marca que aceita se candidatar por ele. É opcional: alerta sem currículo apenas avisa de vaga nova.
- Você confirma um e-mail de contato com um código. Enquanto esse e-mail não estiver confirmado, nada é enviado.
- Quando uma vaga casa com o alerta e traz um endereço de RH, a plataforma prepara a candidatura e mostra ela para você em Candidaturas.
- Nada sai sem a sua aprovação. É um clique por candidatura. Não existe envio automático, não existe autorização permanente, não existe currículo saindo enquanto você dorme sem que você tenha aprovado aquela candidatura antes.
O que sai no e-mail
- O remetente técnico é a plataforma: noreply@vagastech.online, com o seu nome no campo de exibição, no formato “Seu Nome (via VagasTech)”.
- O seu currículo em PDF, anexado, com o seu nome no nome do arquivo.
- O seu e-mail de contato em Reply-To e em cópia (CC) — o RH responde direto para você, não para a gente.
- A sua carta de apresentação, quando você escreve uma.
Ou seja: o remetente técnico é a plataforma, mas o conteúdo é seu. Você responde pelo que está escrito no seu currículo e na sua carta, inclusive perante quem recebe.
O envio é irreversível
Depois que o e-mail sai, acabou: o RH já recebeu. Não dá para cancelar, apagar da caixa dele, corrigir um erro de digitação nem trocar a versão do PDF. Confira o destinatário e o arquivo antes de aprovar.
Teto diário e janela de horário
Existe um limite de envios por dia — por candidato, por vaga e para a plataforma toda — e os e-mails saem numa janela de horário comercial, hoje das 9h às 18h no horário de Brasília, espaçados entre si. Não é burocracia: é o que impede o domínio da plataforma de ser marcado como spam. Se ele for marcado, o currículo de todo mundo para de chegar. Esses números podem mudar sem aviso, conforme a operação.
Se a sua candidatura esbarrar num teto, ela é enviada mais tarde. Se ela ficar esperando a sua aprovação por tempo demais, expira e sai da fila — a vaga pode ter fechado nesse meio-tempo.
A gente pode recusar ou interromper um envio
A qualquer momento, sem aviso prévio, quando:
- o endereço de RH da vaga não existe, é inválido ou o e-mail voltou;
- aquele endereço já pediu para não receber mais candidaturas da plataforma (o descadastro vale para todos os candidatos, não só para você);
- a vaga foi marcada como possível golpe, não passou na moderação, expirou ou saiu do ar;
- o seu arquivo não passa na checagem: não é PDF, passa do tamanho máximo, está corrompido ou tem conteúdo ativo dentro;
- a gente tem motivo concreto para achar que aquele envio prejudica você, o destinatário ou a plataforma.
Todo currículo enviado passa por uma checagem automática antes de ficar disponível para candidatura. Nos casos duvidosos essa checagem usa um serviço de inteligência artificial de terceiro. Como isso trata os seus dados está descrito na Política de Privacidade.
O que é proibido
A plataforma existe para uma coisa só: você mandar o seu currículo para uma vaga que te interessa. Fora disso, é proibido:
- Enviar qualquer coisa que não seja o seu currículo para uma vaga de interesse real. Nada de proposta comercial, divulgação de serviço, cobrança, corrente, panfleto, mensagem pessoal ou assédio a quem recebe.
- Anexar arquivo com conteúdo executável — PDF com JavaScript, com ação que abre programa, com arquivo embutido ou com qualquer coisa que rode na máquina de quem abrir. A gente bloqueia o que consegue detectar, e tentar já é motivo de suspensão.
- Informar dado falso: currículo que não é seu, nome de outra pessoa, e-mail de contato que não é seu, experiência atribuída a terceiro.
- Gerar volume de forma automatizada: script, robô, contas múltiplas, extensão que clica aprovar por você, ou qualquer tentativa de furar os tetos de envio.
- Reutilizar os contatos de RH para outra finalidade. Raspar, coletar, exportar ou revender os e-mails e telefones que aparecem nas vagas — para mala direta, prospecção, base de contatos ou treino de modelo — é proibido. São dados de pessoas que nunca se cadastraram aqui.
- Mexer no que não é seu: tentar acessar conta ou dado de outra pessoa, contornar limites técnicos ou atrapalhar o funcionamento do serviço.
Para quem divulga vaga vale o mesmo espírito: publique só vaga real, com contato que você está autorizado a divulgar, e mantenha o anúncio atualizado. Vaga inventada, captação de currículo sem processo aberto e cobrança de candidato saem do ar.
Consequência: suspensão ou encerramento da conta, com bloqueio imediato de novos envios e sem aviso prévio. Em caso de fraude ou dano a terceiro, os registros do que aconteceu são preservados e a gente coopera com quem for de direito.
O conteúdo das vagas
Toda vaga aqui é conteúdo de terceiro. Ela nasceu numa mensagem pública de grupo, canal ou newsletter, ou foi colada por quem divulga, e uma inteligência artificial estruturou o texto. Isso significa que o anúncio pode ter erro de extração (faixa salarial trocada, empresa errada, link quebrado), pode estar desatualizado (vaga já fechada) e pode ser golpe.
O que a gente faz para reduzir isso:
- passa a vaga por moderação antes de liberar o canal de envio de currículo;
- marca como possível golpe o que a checagem apontar — e vaga marcada assim não recebe currículo de ninguém;
- avalia o endereço de RH antes de enviar, inclusive se o domínio existe de verdade;
- registra reclamação e descadastro de quem recebe, e para de enviar para quem pediu;
- expira anúncio velho.
O que não dá para prometer: que todo golpe será identificado, que todo dado extraído está correto, e que a vaga continua aberta no momento em que você se candidata. Confira a empresa por conta própria antes de mandar qualquer dado além do currículo.
Regra prática: processo sério não cobra dinheiro de candidato. Se pedirem pagamento, taxa de cadastro, compra de curso, dado de cartão, senha ou foto de documento antes de qualquer entrevista, é golpe. Não pague, não mande, e denuncie.
Como denunciar: toda vaga tem um botão de denúncia — descreva em uma frase o que está errado. Não é preciso estar logado. Denúncia registrada é analisada por uma pessoa, e vaga confirmada como golpe sai do ar e deixa de receber currículo. Para algo urgente ou grave, escreva direto para privacidade@vagastech.online.
Disponibilidade do serviço
A VagasTech é um serviço em evolução, tocado por uma operação pequena. Ele pode ficar fora do ar, ficar lento, mudar de comportamento, perder um recurso que você usava, ou deixar de existir. A gente pode alterar, suspender ou encerrar qualquer parte do serviço — inclusive o envio de currículo — a qualquer momento.
Se o encerramento for definitivo, a gente avisa por e-mail com antecedência razoável, para você conseguir baixar o seu currículo e pedir a exclusão dos seus dados antes.
Limitação de responsabilidade
Em português claro, sem parágrafo em caixa alta:
Pelo que a gente responde: guardar o seu currículo com cuidado, só enviar depois do seu clique, enviar para o endereço que apareceu na sua tela, e apagar o que você pedir para apagar. Se a plataforma errar nisso, o erro é nosso.
Pelo que a gente não responde:
- o que a empresa ou o RH faz com o seu currículo depois que ele chega — ignorar, arquivar, repassar ou usar mal está fora do nosso alcance;
- anúncio falso, dado errado no anúncio, processo que não anda, entrevista que não acontece ou proposta que não vem;
- e-mail que não chega ao destino: caixa cheia, filtro de spam, endereço desativado, servidor do destinatário fora do ar;
- falha de serviços de terceiros de que a plataforma depende — provedor de e-mail, nuvem, login, inteligência artificial;
- lucro cessante, perda de oportunidade e dano indireto.
Nada aqui afasta os seus direitos de consumidor nem responsabilidade que a lei brasileira não permite afastar. Se algum trecho destes termos for considerado inválido, o restante continua valendo.
Se você acha que a plataforma errou de fato — currículo enviado para o endereço errado, envio sem a sua aprovação, dado que você pediu para apagar e continua aí — escreva para privacidade@vagastech.online. Isso a gente quer saber e resolver.
Encerrar a conta
Você pode sair quando quiser.
- Apagar o currículo: um clique, dentro do site, a qualquer momento, sem falar com ninguém e sem depender de assinatura. O arquivo sai do armazenamento.
- Desligar alertas e candidatura automática: também dentro do site, a qualquer momento.
- Encerrar a conta inteira: peça por privacidade@vagastech.online. Hoje esse pedido é atendido à mão — ainda não existe um botão para isso, e a gente prefere dizer isso do que fingir que existe.
A gente também pode encerrar a sua conta se você descumprir estes termos, se o uso prejudicar terceiros ou se o serviço for descontinuado.
O que sobrevive ao encerramento: o registro das candidaturas que já saíram (para quem foi, quando, com qual arquivo) e a lista de endereços que pediram para não receber mais. Esses registros ficam porque são prova — de RH que reclama meses depois, de pedido de exclusão, de “eu nunca autorizei isso”. O detalhe do que é guardado, por quanto tempo e como exercer os seus direitos da LGPD está na Política de Privacidade.
Cobrança
Hoje, para quem procura vaga, o uso é gratuito: buscar, filtrar, criar alerta, anexar currículo e aprovar envio não custam nada.
Se um dia existir alguma cobrança, a condição comercial — o que está incluído, quanto custa, por quanto tempo vale e como cancelar — vai aparecer na tela antes de qualquer pagamento, e nada será cobrado sem um aceite explícito seu. A gente não vai transformar em cobrança retroativa o que hoje é gratuito.
Mudanças nestes termos
A gente pode atualizar este texto. Quando a mudança for relevante — principalmente no envio de currículo — a gente avisa no site ou por e-mail antes de ela passar a valer. A data no topo da página indica a versão vigente. Continuar usando o serviço depois disso significa que você aceitou a nova versão.
Lei aplicável e foro
Estes termos são regidos pela lei brasileira, em especial o Marco Civil da Internet (Lei 12.965/2014), o Código de Defesa do Consumidor (Lei 8.078/1990) e a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018).
Fica eleito o foro do domicílio do usuário para resolver qualquer questão que surja destes termos — é o que o Código de Defesa do Consumidor assegura a quem consome.
Antes de partir para o litígio, tente falar com a gente por privacidade@vagastech.online. Quase tudo se resolve por e-mail.